Wellbeing Program a Munkahelyen - a belső erő és hatékony működés alapja
Miért érdemes ezen dolgozni?
A kiteljesedés, a növekedés egy jó állapotból tud indulni, legyen szó egészségről vagy szervezeti együttműködésről. Minden belőlünk indul. Ezért több mint 10 éves vezetői gyakorlatomat és táplálkozási, életmód szakértelmemet összehangoltan alkalmazom a céljaid elérése érdekében. A te sikeredért dolgozom.
A wellbeing – azaz a testi-lelki jóllét – nemcsak az egyének egészségéről szól, hanem a vállalat sikerének kulcsa is lehet.
Az elmúlt években megtapasztaltam mindezt egyéni és szervezeti szinten is. 70-100 fős osztályt vezettem 12 éven át, egy piacvezető cégnél.
A folyamatos terhelés végül a saját testemen is nyomot hagyott – innen indult az utam a holisztikus egészségtámogatás felé. Most pedig ezt a szemléletet vezetői tapasztalatommal ötvözve adom tovább a szervezeti jólét szolgálatában.
Munkahelyi wellbeing - mit jelent konkrétan?
Egy olyan tudatos rendszer, amely segít megőrizni a munkatársak energiaszintjét, fókuszát és belső motivációját a mindennapi elvárások közepette.
A wellbeing nem csak egészségnapokat jelent, hanem valódi változást:
átgondolt étkezési lehetőségeket, stresszkezelő eszközöket, hatékony együttműködést, és olyan vezetői jelenlétet, ami inspirál.
Miért éri meg vezetőként ezzel foglalkozni?
Az egészségre fordított figyelem:
✔️ Javítja a munkatársak teljesítőképességét - hatékonyság növelés
✔️ Csökkenti a hiányzások számát - tervezhetőbb működés
✔️ Növeli a dolgozói elkötelezettséget - alacsonyabb fluktuáció
✔️ Bevonzza az új munkavállalókat - rövidebb toborzási időszak, kisebb költség, kevesebb kiesett idő
✔️ Új fejlődési irányoknak nyit teret - hosszútávú, fenntartható növekedést tesz lehetővé
Ez a szemlélet nemcsak egyéni szinten hoz változást – egy egész szervezet működését formálja.
Ebben vagyok társad: emberközpontúan és stratégiailag is átgondoltan.
Mutassak kézzelfogható számokat, ugye? :)
Néhány kiemelt vezetői eredményem - az emberközpontú vezetői kultúrával:
97%-os vezetői index a dolgozói elégedettségi felmérésben – céges átlag felett
20%-os hatékonyságnövekedés az első évben működésfejlesztéssel
I. helyezés ügyfél-elégedettségben – írásos ügyfélkommunikáció vezetőjeként
Számos sikeres fejlesztési és működésfejlesztési projekt
Ajánlásaimat megtekintheted a LinkedIn profilomon
A titok?
👉 Együttműködő, partnerségen alapuló vezetési kultúra
👉 Pszichológiai biztonság, egyéni és szervezeti jóllét megteremtése
👉 Folyamatos, következetes lépések
A vezetés ugyanis csapatmunka!
Így dolgozom együtt a csapatokkal tanácsadóként:
① Helyzetfeltárás – valódi megértés
Beszélgetés, interjúk, kapcsolódás, meglévő elemek felmérése
A közös munka alapja a megértés.
Vezetőkkel és munkatársakkal folytatott beszélgetésekkel történik, hogy az emberi tényező is fókuszba kerüljön.
② Testreszabás – nem sablon, hanem nektek szól
Amit találtunk, ahhoz igazítjuk a megoldást
Workshopokat, tanácsadásokat, gyakorlati elemeket úgy állítok össze a felmérés és célok tükrében, hogy azok egyedi módon illeszkedjenek a napi működéshez, a vezetői stílushoz, a csapat valóságához, így az egyéni és szervezeti jóllétet támogassák.
③ Megvalósítás – valódi változás
Kísérés, támogatás, együttgondolkodás
Azért, hogy a változások ne csak inspirálóak, hanem tartósak is legyenek, kísérem a megvalósítási folyamatot, közös munka keretében. Úgy támogatlak benneteket, ahogy arra épp szükségetek van – ütemezetten, folyamatosan haladunk, hogy a változás beépüljön.
Kiemelt wellbeing témák:
- Munkahelyi étkezés
Étkezési szokások és lehetőségek felmérése
Egészséges, mégis megvalósítható ajánlások az irodai környezetben
- Szervezeti hatékonyság
Együttműködési hatékonyság mérése és fejlesztése
Testreszabott tanácsadás a gördülékenyebb és hatékony csapatműködésért
- Irodai gyakorlatok
Egyszerű, mégis hatékony technikák a mindennapi stresszcsökkentéshez
Testi-lelki jóllét támogatása munka közben
- Vezetői jóllét támogatása
Valós vezetői tapasztalat és működés alapján – őszintén, tabuk nélkül:
Hogyan támogathatjuk vezetőként a saját egészségünket, jólétünket és teljesítményünket?
Miként kapcsolódik mindez a hivatásunkhoz és szakmai sikereinkhez?
Mi köze az életmódnak a stresszkezeléshez és koncentrációhoz?
Milyen speciális kihívásokkal néznek szembe a vezetők – és milyen megoldások működnek ténylegesen?
- Ha szeretnéd, hogy veled együtt a csapatod is az egészség és siker útjára lépjen, fordulj hozzám bizalommal!